netto-Jungunternehmer im Fokus

Wir stellen vier junge Unternehmer vor, die den Generationenwechsel aktiv gestalten. Sie zeigen die vielversprechende Zukunft unserer Branche.

Publiziert am 31.10.2024

netto-Jungunternehmer im Fokus

Fachgeschäfte für Böden, Betten und Vorhänge sind eine tragende Säule der Bau- und Innenausbaubranche. Oft werden sie als traditionell angesehen. Zahlreiche junge Unternehmerinnen und Unternehmer beweisen aber, dass gerade in diesem Bereich moderne Führungskompetenzen gefragt sind. Nachfolgend stellen wir vier junge Unternehmer vor, die den Generationenwechsel aktiv gestalten und zeigen, dass die Zukunft unserer Branche vielversprechend ist.

Tradition trifft auf Moderne bei der Grossenbacher GmbH

Janik Grossenbacher ist gelernter Kaufmann und hatte ursprünglich nicht geplant, das Familienunternehmen Grossenbacher GmbH zu übernehmen. Nach seiner Ausbildung merkte er jedoch, dass ihm das Handwerkliche fehlte. Da er im Betrieb seines Vaters und Grossvaters aufgewachsen ist, entschied er sich für eine Zweitlehre. Selbstverständlich als Bodenleger. «Durch das KV und die Zweitlehre als Bodenleger in einem anderen Geschäft habe ich viele Erfahrungen gesammelt, die mir heute bei der Betriebsführung helfen. Nun freue ich mich, den Familienbetrieb in der 3. Generation führen zu dürfen.» Als Geschäftsführer setzt Janik seine administrativen und handwerklichen Fähigkeiten ein. Er legt besonderen Wert auf die Zusammenarbeit mit Partnern für Spezialböden, wie fugenlose Bodenbeläge und nutzt Instagram, um den Betrieb regional bekannter zu machen.

Bürge Bodenbeläge AG: Qualität vor Quantität

Fabian und Dominik Bürge leiten seit 2018 gemeinsam mit ihrer Mutter den Familienbetrieb Bürge Bodenbeläge. Als ausgebildete Bodenleger übernehmen die Brüder das Geschäft Schritt für Schritt von ihren Eltern. Der Kleinbetrieb ist auf das Verlegen sowie die Sanierung von Parkett, Teppichen und Designbelägen spezialisiert. Dabei liegt der Fokus auf Effizienz, Qualität und den direkten Kundenkontakt. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und das gute Arbeitsklima sind zentral: «Es ist wichtig, dass wir unseren Leuten den Raum geben, selbstständig arbeiten zu können – und sie ermutigen, Vorschläge einzubringen.», betont Fabian Bürge.  

René Bührer AG bereits in der 5. Generation

Yannick Bührer übernimmt die René Bührer AG von seinem Vater schrittweise als Geschäftsführer, nachdem er bereits die Bodenleger-Lehre im Familienbetrieb gemacht hatte – etwas anderes wäre nicht in Frage gekommen: «Für mich war früh klar, dass ich gerne die 5. Generation sein würde. Mich Interessiert das Handwerk sehr und es ist unheimlich spannend ein Projekt vom ersten bis zum letzten Kontakt zu begleiten. Ich habe gesehen wie schön, und auch streng, so eine Position sein kann und wollt mich der Herausforderung stellen.» Als Jungunternehmer setzt er den Fokus auf Qualität statt Wachstum und legt Wert auf sorgfältige Arbeit. Besonders schätzt Yannick das langjährige, hochqualifizierte Team, dessen Wissen durch ständige Weiterbildungen vertieft wird. 

Doswald Raum + Handwerk setzt auf Vielfalt und Kundennähe

Doswald Raum + Handwerk spezialisiert sich auf Boden, Polster und Beschattung. Ian Doswald übernimmt nach und nach die Leitung des Familienbetriebs. Um auf dem Laufenden zu bleiben, besuchen er und sein Team regelmässig Messen. «Ich versuche bei allen Bereichen auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Ob bei der Stoffauswahl oder neuen Bodenbelägen. Dafür besuchen wir Messen und sind im regen Austausch mit Aussendienstmitarbeitenden diverser Branchen und Firmen.» Der enge Kundenkontakt ist für Ian sehr wichtig, da viele Kundinnen und Kunden durch Empfehlungen ins Geschäft kommen. Ebenso ist ein familiäres Betriebsklima zentral für den reibungslosen Ablauf des Geschäfts. 

Herausforderungen und Perspektiven

Die vier Jungunternehmer kennen auch die Herausforderungen der Branche: Fachkräftemangel betrifft die gesamte Branche. Die Strategie der Jungunternehmer ist jedoch ähnlich: Investition in Ausbildung und Teamentwicklung gelten als verlässliche Lösungsansätze. Qualität, Kundennähe und ein gutes Team stellen Schlüsselfaktoren für den Erfolg dar. Auch die Digitalisierung spielt eine grosse Rolle. Besonders Social Media gewinnt an Bedeutung, um das traditionelle Handwerk gegen aussen zu tragen. Hier lassen sich moderne und traditionelle Ansätze gut kombinieren.  

Es ist klar, die Branche hat Zukunft durch engagierte Jungunternehmer.  

Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer stehen oft vor der Herausforderung, sich in einer dynamischen Geschäftswelt zu behaupten. Erfolgreich zu starten, erfordert nicht nur Mut und Kreativität, sondern auch die richtigen Werkzeuge und das passende Know-how. Mit gezielten Weiterbildungsangeboten und Networking-Möglichkeiten können junge Unternehmerinnen und Unternehmer ihre Fähigkeiten weiter ausbauen. Ein solider Partner für solche Schulungen ist netto, das mit seinen praxisnahen Programmen den perfekten Einstieg in die Unternehmenswelt bietet. Mehr über die Vorteile der Mitgliedschaft und Weiterbildungsmöglichkeiten erfahrt ihr hier.

Sie finden nicht, was Sie suchen? Melden Sie sich gerne bei uns

Kontakt